You are hired! Готовимся к собеседованию на английском

1. Составьте рассказ о себе

«I can summarize who I am in three words:…» — «Я могу охарактеризовать себя тремя словами:…»

«The main principle I live my life by is…» — «Главный принцип, которого я придерживаюсь в жизни, это…»

«People who know me best say that I’m…» — «Те, кто хорошо меня знают, говорят, что я…»

Советы

Сначала приведем ряд общих советов о том, как готовиться к собеседованию и как вести себя во время самого интервью. А потом разберем несколько наиболее популярных и при этом непростых вопросов, которые часто задают в ходе собеседований программистам.

Изучите англоязычную версию сайта и обратите внимание на миссию, сферу деятельности, местонахождение, руководящий состав, ознакомьтесь с последними новостями. Так вы поймете, какие фразы и формулировки приняты в компании, а также покажете свою мотивированность. Обязательно подготовьте ответ на стандартный вопрос: «Почему вы хотите работать в нашей компании?»

«В рамках подготовки к интервью очень рекомендую следующий лайфхак: подготовьте рассказ о себе и запишите его на видео. Это хорошо помогает увидеть все ошибки и убрать из речи лишний мусор. Разберите недочеты, которые заметите в записи, и снимите новый вариант. Эти действия нужно повторять до тех пор, пока текст самопрезентации не начнет отлетать от зубов. Это позволит вам держаться непринужденно и легко выражать свои мысли. Удачи вам в прохождении всех этапов отбора!»

2. Грамотно подчеркните достоинства

learning agility (fast-learner) — быстрая обучаемость

self-motivated and determined — инициативный и целеустремленный

success-oriented and natural leader — ориентирован на успех, прирожденный лидер

team player — командный игрок

hardworking — трудолюбивый, работоспособный

intelligence and self confidence — интеллект и уверенность в себе

possess proactive approach — обладаю активной жизненной позицией, инициативен

multitasking — способен успешно работать с несколькими проектами, «многозадачен»

have planning skills — имею навыки планирования

well-organized — организован

versatile — разносторонен, универсален

with broad experience in… — с обширным опытом в…

in-depth knowledge of… — глубокие познания в…

written and verbal communication skills — навыки письменного и устного общения

deductive reasoning — дедуктивное мышление

logical thinking — логический склад ума

analytical skills — аналитические способности

Сделайте крутое резюме

О том,

И второй совет по поводу резюме: чтобы оно выглядело серьезным и профессиональным, лучше нанять специалиста-копирайтера, по крайней мере в том случае, если ваши навыки написания текстов на английском не слишком высоки. Как вариант, написанный вами текст можно поручить проверить редактору “нейтив спикеру”.

“Есть люди, которые профессионально пишут тексты резюме. Они ведь не пытаются собственноручно писать для себя программы, правда? Если писатели не пишут собственные программы, то почему программисты должны сами писать резюме?” — спрашивает Джон Сонмез (John Sonmez), основатель ресурса Simple Programmer и лайф коуч для разработчиков.

Составьте список специализированных терминов, выучите их перевод и обратите внимание на контекст употребления. Посмотрите видео по отраслевой тематике, чтобы уловить все тонкости произношения. Старайтесь не использовать слова и формулировки, смысл которых не до конца понимаете.

8. Повторите HR-терминологию

Чтобы структурировать свой рассказ, выстроить логичные переходы и избежать пауз, научитесь правильно использовать вводные конструкции, наречия и союзы.

Для подведения итога:
In short – вкратце
In brief — короче говоря
In summary – в итоге
To summarise – подводя итог
In conclusion – в заключение
In a nutshell – в двух словах
To conclude – делая выводы

Для выстраивания последовательности:
The former, … the latter – первый…последний
Firstly, secondly – во-первых, во-вторых
Finally – в конце концов
The first point is – во-первых
Lastly – наконец
The following – следующий

Для указания причины происходящего:
Due to / due to the fact that – согласно/ согласно тому факту, что
Because – потому что
Because of – из-за того, что
Since – с тех пор, как
As – так как

Для обозначения причины и следствия:
Therefore – поэтому
So – таким образом
Consequently – следовательно
This means that – это значит, что
As a result – в результате

Для противопоставления двух идей:
But – но
However – однако
Although / even though – хотя / даже если
Despite – несмотря на
In spite of – несмотря на
In spite of the fact that – несмотря на тот факт, что
Nevertheless – несмотря на это, всё-таки
Nonetheless – тем не менее
While – в то время, как / несмотря на то, что
Whereas – поскольку / несмотря на
Unlike – в отличие от
In theory… in practice…– по теории… на практике же…

Для дополнения:
And – и
In addition — к тому же
As well as – так же…как
Also – также
Too – тоже
Besides – кроме того
Furthermore – к тому же
Moreover – более того
Apart from – кроме того
In addition to – в дополнение к

Чтобы привести пример:
For example – к примеру
As an example – как пример
For instance – например
Namely – а именно

strengths / weaknesses — сильные / слабые стороны

supervisor / co-worker — начальник / сотрудник

salary requirements — зарплатные ожидания

current job — текущее место работы

to hire, to recruit — нанимать

to quit / to resign — увольняться по собственному желанию

to be fired, to be sacked — быть уволенным

dismissal, termination — увольнение из-за неудовлетворительной работы

employment — карьера

position — вакансия

educational background — образование (включая дополнительное)

to look for a job / to seek employment — искать работу

shortlist — окончательный список кандидатов

candidates’ applications — заявки от кандидатов

to promote / to demote — повышать / понижать (в должности)

Подготовьте монолог “о себе”

How many employees work for the organization? — Сколько сотрудников работает в организации?

Please tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely. — Пожалуйста, расскажите мне немного о людях, с которыми мне надо будет наиболее тесно сотрудничать.

Will I work independently or in a team? — Я буду работать самостоятельно или в команде?

Where will I be working? — Где я буду работать?

How advanced is the hardware and software I will be expected to use? — Насколько сложное оборудование и программное обеспечение я должен буду использовать?

How did this job become available? — Почему эта вакансия свободна?

Before you’re able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom? — Сколько еще собеседований мне предстоит перед тем, как вы сможете принять решение о найме на работу? Кто их будет проводить?

Does this job usually lead to other positions at the company? — Эта работа предполагает карьерный рост?

Will the company be entering any new markets in the next couple of years? — Компания выйдет на какие-нибудь новые рынки в ближайшие несколько лет?

If you were to offer me the job, how soon would you want me to start? — Если бы вы собирались предложить мне работу, как скоро я был бы должен приступить?

When could I expect to hear from you? — Когда можно ожидать вашего ответа?

Каждая компания хочет иметь в штате людей, которые могут свободно общаться на английском, располагая к себе потенциальных партнеров и клиентов. Если ваш язык уже достиг разговорного уровня, научитесь аккуратно использовать английские идиомы. Это точно добавит вам очков.

Victory lies in preparation — Победа любит подготовку

Practice makes perfect — Тяжело в учении — легко в бою

Cut to the chase — перейти к сути дела

Fly by the seat of one’s pants — действовать, не имея плана, ориентироваться на ходу

To bite the bullet — не падать духом, «держать удар», «собирать волю в кулак»

To climb the corporate ladder — букв. «взбираться по служебной лестнице»; продвигаться по службе, совершать карьерный рывок

My gut tells me — букв. «мои кишки говорят мне»; догадываться интуитивно, «нутром чувствовать»

Reality check — букв. «проверка реальности»; реально оценивать ситуацию, «смотреть правде в глаза»

You are hired! Готовимся к собеседованию на английском

Типичный вопрос, который задают всем кандидатам в начале собеседования. Ваш ответ должен быть по-существу, расскажите чем вы можете быть полезны компании.

Пример ответа:I’m a seasoned Retail Manager strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenue savings of over $2.3Million for (employer’s name) during the past 11 years.

После этого вопроса должен последовать увлеченный рассказ о вашем хобби, которое очень интересное и не отнимает у вас много времени.

Пример ответа:I’m an avid skier and I like to spend weekends and vacations on the ski slopes.

Говорите о компании, в которую вы устраиваетесь, как о компании вашей мечты, о интересных проектах и развитии.

В ходе большинства собеседований самым первым идет вопрос вида “расскажите о себе” (и собеседования с программистами — не исключение), так что имеет смысл сразу подготовить на него ответ — короткий монолог: о вас, о том, как вы пришли в данную профессию, о прошлом опыте, ожиданиях и т.д. Только помните о том, что монолог должен быть лаконичным: не нужно в подробностях пересказывать эйчару свою биографию.

You are hired! Готовимся к собеседованию на английском

Примеры распространенных вопросов-ловушек, которые часто задают соискателям в ходе собеседований:

  • Why are you looking for a new opportunity? (Почему вы ищете новый вариант трудоустройства?)

  • What was the result the last time you and a coworker disagreed on a technical issue? (Когда последний раз у вас возникали разногласия с коллегой по техническому вопросу, и как они разрешились?)

  • Name your greatest strength and your greatest weakness. (Назовите ваше самое сильное качество и вашу главную слабость)

Таких шаблонных вопросов-ловушек довольно много, интервьюеры по-прежнему широко их используют в ходе собеседований с кандидатами. Чтобы не “провалиться”, отвечая на них, лучше заранее подготовить стандартные ответы или, как вариант, способы ухода от прямого ответа. У многих кандидатов подобные вопросы, из-за их шаблонности и намеренной глупости, вызывают раздражение.

Но помните, что вызвать отрицательные эмоции и вывести вас из себя — это и есть одна из целей.

Возьмем для примера первый вопрос: “Why are you looking for a new opportunity?”

Основная идея данного вопроса состоит в том, чтобы узнать, станет ли кандидат говорить плохо о своем нынешнем или бывшем работодателе.

Если станет — велика вероятность, что в скором времени он будет негативно отзываться и о компании, на позицию в которой претендует сейчас. Также ответ на данный вопрос призван помочь HR-у понять истинную мотивацию кандидата и то, почему его на самом деле интересует данная позиция.

Вообще, давая ответы на подобные шаблонные вопросы, частенько лучшей стратегией будет “играть по правилам” и отвечать на них такими же шаблонами, а не рубить правду-матку. Это подводит нас к следующему совету.

Ниже рассмотрим, какие вопросы входят в десятку самых популярных вопросов на всех собеседованиях.

В это части нужно коротко представить информацию со своего резюме, внимание акцентировать на образовании, личных качествах, которые понадобятся в новой работе. Можно сказать несколько слов о своем хобби, которое не имеет отношения к работе.

hard-working работящий, готов к большим нагрузкам
gregarious общительный, коммуникабельный
goal-oriented ориентированный на результат
good listener умеет слушать, хороший слушатель
good speaker хороший оратор
flexible гибкий
organized организованный
honest честный
ambitious амбициозный
a team-player умеет ладить в команде
a seasoned specialist опытный специалист
responsible ответственный
dependable надежный, человек, на которого можно положиться
I graduated in… Я выпустился…
I hold a master’s degree / bachelor’s degree in…. from… Я получил степень магистра, бакалавра…
I took a course from… Я брал (брала) курс с….
I took a training program at… Я брала тренинговую программу с…
I can describe myself as a responsible and hard-working person. I have strong principles and try to follow them. I am a good listener and speaker. I hold a master’s degree two years ago from psychology. After working a few years with children I realized that I am a real team player and I have some organizational skills, which can help me in this position. In my free time, I enjoy singing and drawing, I am a little bit of artistic person. Я могу описать себя как ответственную и работящую личность. У меня есть четкие принципы, которым я всегда стараюсь следовать. Я умею слушать и говорить на аудиторию. Два года назад я получил (получила) степень магистра психологии. После нескольких лет работы с детьми я открыл (а) в себе организационные способности, которые могут помочь мне в этой работе. В свободное время я занимаюсь пением и рисованием: я немного творческий человек.

В рассказе о себе, используя английский, во время собеседования нужно акцентировать внимание на тех характеристиках, которые будут выгодны для конкретной должности, не стоит рассказывать обо всем подряд или полностью пересказывать резюме.

Диалог о сильных сторонах во время собеседования многих вводит в недоумение – людям тяжело себя хвалить и преподносить в лучшем свете, используя английский язык. Но не стоит бояться этого вопроса: нужно рассказать о тех своих чертах, которые позволяют делать работу качественно.

to be broad-minded иметь широкий кругозор
concsientious добросовестность
creative творческий
enthusiastic энтузиаст
innovative инновативный, быть новатором
personable представительный
focused on фокусироваться на
problem-solver легко решать разные проблемы

You are hired! Готовимся к собеседованию на английском

К этому вопросу нужно подготовиться заранее: написать список из 5 лучших качеств, напротив каждого сделать отметку о том, как это помогает работе. Перед собеседованием нужно внимательно изучить анкету и постараться понять, какие именно качества нужны для этой профессии. Следует тренироваться, используя английский язык, рассказывать о каждой характеристике.

Цель этого вопроса на собеседовании – проверить, как ведет себя кандидат в нестандартных ситуациях, как оценивает себя, насколько адекватно анализирует свое поведение и как уверенно использует английский. Нужно назвать 2-4 черты характера или привычки, которые кандидат считает своими слабыми сторонами.

scrupulous скрупулезный
pedantic педантичный
sure уверенный
self-centered эгоцентричный
bad speaker плохой оратор

Рассказывая о недостатках в процессе собеседования, нужно представлять их в хорошем свете, например:

  • My colleagues say that I’m too scrupulous, but I know that it helps me do my job better.
    Мои коллеги говорят мне, что я слишком скрупулезный, но я знаю, что это помогает мне делать мою работу.

Этот вопрос на собеседовании задают с целью получить аргументированный ответ о сильных сторонах кандидата. По сути, он дублирует вопрос номер 3, но в этой формулировке ответ на него требует более четкой аргументации и обращения к прошлому опыту работы.

Based on what you’ve said and from the research I’ve done, your company is looking for a person who has… and can… Основываясь на том, что вы сказали и что я узнал (узнала) о вашей компании, вы ищете человека, у которого есть… и который умеет…
I believe my experience aligns well with that, and makes me a great fit. Я верю, что мой опыт хорошо соответствует поставленным требованием и делает меня идеальным кандидатом.
I’ve exemplified this in the past when I… Я занимался (занималась) этим в прошлом, когда…
I believe I can add great value to this job, and I’d really like to continue to build upon my skills and grow with your company. Я верю, что я могу добавить ценность этой работе и мне хотелось бы продолжить развивать свои навыки вместе с вашей компанией.
I think that my experience in this industry and my ability to…make me a good match for this position. Я думаю, мой опыт в этой индустрии и моя способность к… делает меня подходящим кандидатом на эту должность.
In my recent position, I… That can help me a lot. На моей последней должности я…Это может мне помочь на новой работе.
Your company provides many services that I have had experience with, in a variety of capacities Ваша компания предлагает много услуг, с которыми мне приходилось иметь дело и множество возможностей.
I believe that my familiarity with the industry would make me a good fit for this position. Я верю, что моя опытность в этой сфере сделает меня подходящим кандидатом для этой работы.
  • Tell me about yourself – рас­ска­жи­те о себе

Узнайте имя интервьюера и изучите информацию о нем заранее

Этот совет относится скорее к техническим собеседованиям и интервью с менеджерами на финальных стадиях, а не к общению с HR-ом на старте.

Многие опытные разработчики, которым приходилось часто интервьюировать других программистов, отмечают, что в большинстве случаев, даже если они перед интервью общались с кандидатом по электронной почте и тот знает, как их зовут, программисты не удосуживаются поискать базовую информацию об интервьюере, вроде профилей в соцсетях и всевозможных блогов.

А это стоило бы сделать.

Самый лучший способ заинтересовать кого-то своей персоной — самому проявить искренний интерес к этому человеку. Данный принцип сформулировал еще Дейл Карнеги в своей классической книге “Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей.” Не стоит пренебрегать данным правилом.

Узнайте имя интервьюера и изучите информацию о нем заранее

Как отмечают многие эксперты, такая линия поведения особенно характерна именно для программистов. Многие разработчики в ходе собеседования склонны перебирать с откровенностью, считая, что говорить правду — это лучшая стратегия, а брутальная честность добавляет им шарма.

Не стоит включать доктора Хауса или

, стремясь поразить интервьюера остроумностью и оригинальностью своих ответов. Хотя врать на собеседовании тоже не рекомендуется, не нужно слишком много и слишком откровенно рассказывать о себе или своем прошлом опыте в профессии, едва ли это кто-то оценит, а вот навредить такая многословность может самым прямым образом.

Как подготовиться к собеседованию на английском языке?

При встре­че с HR-мене­дже­ром будь­те гото­вы услы­шать вопро­сы о ком­па­нии, в кото­рую вы при­шли на собе­се­до­ва­ние, ее целях, про­дук­ции, руко­во­дя­щем соста­ве. Не лиш­ним будет позна­ко­мить­ся с послед­ни­ми ново­стя­ми, а так­же узнать о прин­ци­пах рабо­ты. Любые све­де­ния будут акту­аль­ны­ми.

Вне зави­си­мо­сти от того, про­хо­дит ли собе­се­до­ва­ние на англий­ском язы­ке или на рус­ском, вашим огром­ным плю­сом будет дока­зать рабо­то­да­те­лю, что вы явля­е­тесь чело­ве­ком с опре­де­лен­ным набо­ром качеств, опы­том и зна­ни­я­ми, кото­рые необ­хо­ди­мы ком­па­нии.

Нач­нем с полез­ных сове­тов. Эти четы­ре лай­фх­а­ка помо­гут эффек­тив­но под­го­то­вить­ся к собе­се­до­ва­нию на англий­ском язы­ке:

  • Во–первых, прак­ти­куй­те отве­ты на потен­ци­аль­ные вопро­сы вслух. Для нача­ла поду­май­те над вопро­са­ми, кото­рые может задать рабо­то­да­тель, под­го­товь­те спи­сок и обду­май­те, как бы вы отве­ти­ли. После того как пора­бо­та­е­те над вопросно–ответными фор­му­ли­ров­ка­ми попрак­ти­куй­те их перед зер­ка­лом, опре­де­лив для себя при­ем­ле­мый темп речи. Для рабо­ты над раз­но­пла­но­вы­ми ошиб­ка­ми мож­но запи­сать свою речь на дик­то­фон. Обра­щай­те вни­ма­ние не про­из­но­ше­ние слов и обо­ро­тов.
  • Во–вторых, осо­бое вни­ма­ние уде­ли­те силь­ным сто­ро­нам, не забудь­те под­кре­пить выска­зы­ва­ния чет­ки­ми аргу­мен­та­ми. Если утвер­жда­е­те, что име­е­те опре­де­лен­ный навык или опыт, то при­ве­ди­те яркий при­мер, кото­рый бы отра­жал или под­твер­ждал этот факт.
  • В–третьих, будь­те чест­ны сами с собой и опре­де­ли­те Ахил­ле­со­ву пяту, сла­бую сто­ро­ну, кото­рую успеш­но пре­одо­ле­ли. Воз­мож­но, вы без­ала­бер­но и лени­во отно­си­лись к пору­че­ни­ям, но впо­след­ствии, рас­ста­вив при­о­ри­те­ты, все–таки взя­ли себя в руки и побо­ро­ли эту вред­ную при­выч­ку. В гла­зах рабо­то­да­те­ля вы пред­ста­не­те как чело­век, кото­рый дей­стви­тель­но заин­те­ре­со­ван про­дук­тив­но рабо­тать на новой долж­но­сти.
  • В–четвертых, нема­ло­важ­ную роль игра­ют ожи­да­ния в отно­ше­нии зар­пла­ты. Преж­де чем идти на интер­вью, убе­ди­тесь, что зна­е­те, какую бы зара­бот­ную пла­ту вы хоте­ли бы полу­чать и мини­мум, на кото­рый бы согла­си­лись. Не сто­ит без­ого­во­роч­но согла­шать­ся на усло­вия тру­да, кото­рые не оправ­ды­ва­ют ожи­да­ния или не отра­жа­ют ква­ли­фи­ка­цию.
  • В–пятых, поста­рай­тесь выде­лить­ся из общей мас­сы. Перед каж­дым интер­вью спра­ши­вай­те себя: «По какой при­чине я под­хо­жу на эту вакан­сию?». Опре­де­ли­те, какие из ваших качеств выде­лят вас из общей мас­сы кан­ди­да­тов. Вы неве­ро­ят­но талант­ли­вы? Бле­стя­ще обра­зо­ва­ны? Необы­чай­но тру­до­лю­би­вы? Како­ва бы ни была ваша супер-сила, сме­ло заявить о ней — ваша зада­ча. Но будь­те гото­вы предъ­явить дока­за­тель­ства!

Типичные вопросы, которые часто задают программистам в ходе собеседований на английском, мы взяли на популярном рекрутинговом портале

Последние напутствия

И вместо эпилога еще несколько советов, в короткой и лаконичной форме.

  • Хорошим тоном будет отключить на время собеседования свой телефон (или хотя бы поставить его в беззвучный режим);

  • Отвечайте на вопросы по существу, не отходите от темы;

  • Говорите только о тех технологиях, в которых действительно разбираетесь. Не стоит пытаться поразить интервьюера количеством известных вам модных слов и трендов;

  • Возьмите с собой на собеседование все документы, которые могут иметь отношение к данной позиции и способны заинтересовать нанимателя;
    Не говорите ничего негативного о своих прошлых местах работы и нанимателях.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Портал женской красоты